“市社会事业局参会人员未按时参加会议；市经济发展局有关参会人员未保持手机静音、在会场随意接听电话……”近日，龙港市纪委市监委对一起违反会风会纪典型问题进行了通报。
抓落实关键在干部，出成效关键看干部作风。龙港市肩负着打造国家新型城镇化综合改革“示范窗口”的重要使命，正处于高质量发展的关键时期和深化改革的攻坚阶段，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬干部队伍。为此，今年以来该市持续开展“转作风优环境、促担当护改革”作风整治专项行动，以常态化的监督实现作风转变、以强有力的问责倒逼责任落实。
据悉，在此次专项行动中，该市着力聚焦决策部署落实、改革举措落地、重点项目推进、营商环境优化、工作纪律遵行、中央八项规定精神执行等19个领域，通过自查自纠、职能监督、专项监督相结合形式，着力解决一批突出问题、查处一批典型案件、健全一批有效制度，坚决破除政令不畅、执行不力、慵懒散漫等作风问题。
“我市多处的学校新建工程进度滞后，先前已下发预警整改单，但情况仍不理想，这当中具体是什么原因？”“该审批事项已经严重超时，为何至今未完成办理？”.......该市把发现问题作为专项整治工作的突破口，通过走访座谈、明察暗访等方式摸实情、查不足、督整改。特别是针对当中发现的问题，实行现场取证、登记审核、提出意见“10分钟即办制”处置，当场下发督查记录单，做到快查快结，杜绝说情空间，今年以来共发现问题42个、问责56人。同时，严格落实“一案双查”制度，该市纪委市监委针对工作措施不力、工作不实、问题突出、整治效果不好的，既追究当事人责任，也追究分管领导责任，共有3名领导干部因履责不力受到了问责。
发现问题是关键，推动作风转变是目的。为彻底纠治“作风病”，该市注重做好“后半篇文章”，一方面，做实同级同类警示，通报曝光典型案例6批次19起，形成强大震慑效应，给广大党员干部上好“紧箍咒”；另一方面，坚持以案促治，针对普遍性、共发性、倾向性问题，督促职能部门抓整改、建机制、堵漏洞，如针对“违规因私出国（境）”问题，组织部门建立了一整套审批管理制度；针对窗口单位服务质量不优问题，市政务服务中心开发数字化系统实时监测办事群众评价，成立“三服务”工作专班到企业、困难群众家中“上门审批”；市税务局推出电子“廉政监督卡”，倒逼干部转变作风规范执法等等，起到“查办一起案件、解决一类问题”的良好效果。
“干事创业，关键看干部，重点在作风。如果作风问题不解决，抓改革、强发展就是一句空话。”龙港市纪委市监委相关负责人说道，“下步我们将切实巩固前期作风整治成果，向不良风气宣战、向作风顽疾开刀，持续释放一严到底的信号，让廉洁高效的干部队伍成为龙港的鲜明标识。”
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